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Aprovado Plano de Trabalho para construção do novo PDI; confira etapas

Ações se desenvolvem ao longo de 2026, envolvendo servidores e estudantes de todas as unidades do IF Sudeste MG

Na última quinta-feira (11), o Conselho Superior aprovou, por unanimidade, o Plano de Trabalho para a construção do novo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do IF Sudeste MG. Construído a várias mãos, mas apresentado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional junto à Coordenação-Geral de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (CGPDI), o documento aponta diretrizes para a construção conjunta desta importante ferramenta de gestão, que impacta diretamente toda a comunidade acadêmica. E, segundo o referido plano de trabalho, estas diretrizes são:

1 - Participação e representatividade
2 - Diagnóstico presencial
3 - Transparência total
4 - Alinhamento estratégico
5 - Foco em resultados

O Plano de Trabalho recém-aprovado prevê para o fim de 2026 a conclusão do trabalho integrado que resultará em um novo PDI. Além disso, define responsabilidades, produtos e prazos, buscando garantir um processo participativo e transparente.

O Plano de Desenvolvimento Institucional é um documento exigido para todas as instituições de ensino superior do país e vale para todas as unidades, Reitoria e campi - sendo também condição para credenciamento, recredenciamento, autorização e reconhecimento de cursos.

O que esperar

O Plano de Trabalho recém-aprovado traz uma importante mudança em relação à vigência prevista para o novo PDI. Em vez de cinco, propõe-se que o documento seja válido por oito anos. O objetivo é “garantir previsibilidade, estabilidade e tempo suficiente para a consolidação das ações estratégicas e o acompanhamento dos resultados ao longo do ciclo de gestão”, explica o coordenador de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, Alexandre Duarte.

Confira as etapas a serem cumpridas para elaboração do novo PDI:

ETAPA	AÇÕES	PRINCIPAIS EVENTOS	QUEM ATUA
Fase 1 (atual) - Preparação e Planejamento	Definição do roteiro e das equipes	-	Comissão estratégica e Comunicação
Fase 2 - Diagnóstico	Análise da realidade institucional e do contexto externo	Workshop e visitas aos campi	SERVIDORES e ESTUDANTES do IF SUDESTE MG
Fase 3 - Construção e Consolidação	Elaboração dos capítulos e do Plano Estratégico	Workshop e consulta pública
Fase 4 - Aprovação e Publicação	Validação e oficialização do novo PDI	Apreciação por órgãos colegiados

Contexto

Atualmente, a instituição baseia-se no PDI 2021-2025, cuja validade foi prorrogada até dezembro de 2026. Quando esta decisão foi tomada, ainda na gestão anterior, foi proposto um plano de trabalho que entrou em pauta no processo de transição de gestão e, em seguida, aprimorado. Antes de ser levado ao ConSU, ele ainda passou pela avaliação da comissão estratégica do novo PDI, formada por gestores do IF Sudeste MG (pró-reitores, diretores-gerais, CGPD, gestor de pessoas, entre outros). Por fim, chegou à versão final, concluída recentemente e validada pelo órgão máximo da instituição.

Que futuro você quer?

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional destaca um fator crucial para o sucesso do processo de construção PDI: a participação da comunidade. Não somente a alta gestão deve se envolver, mas principalmente servidores, estudantes e, em determinados momentos, também a comunidade externa. No caso dos discentes, a participação ocorrerá de três formas distintas: por meio de representantes que compõem os órgãos colegiados; através de representantes das entidades estudantis que farão parte da comissão temática de Relações Interpessoais e Qualidade de Vida; e de forma direta, na etapa de diagnóstico, onde toda a comunidade será ouvida em relação às forças e fraquezas da instituição.

Em breve, estará disponível a página do novo PDI, com estas e outras informações relacionadas à construção do novo Plano.