Direção do campus Rio Pomba completa primeiro ano de gestão e apresenta avanços e novos desafios

A atual gestão do campus Rio Pomba (2021-2025) está completando hoje, 19 de maio, um ano de atuação e apresenta relato de ações do exercício 2021/2022 à comunidade em geral, informando sobre as práticas de gestão aplicadas. Marcada pela transição entre o ensino remoto emergencial e o retorno presencial dos estudantes ao Campus, neste período foi necessário alinhar as diretrizes com as Diretorias Sistêmicas e Gestão de Pessoas, promovendo reuniões semanais para o planejamento e feedback das ações desenvolvidas.

Tem sido uma constante a busca por parcerias com empresas públicas e privadas para o desenvolvimento de projetos que vão ao encontro da missão do Instituto Federal, que é de colaborar com o desenvolvimento regional. “Desde o retorno presencial realizamos uma maratona de reuniões com todos os Departamentos Acadêmicos com o objetivo de estreitar cada vez mais a relação entre a gestão e os mesmos, conhecendo de perto as suas necessidades e competências para a busca constante da melhoria da qualidade do trabalho e da educação. Da mesma forma, estamos de portas abertas ao diálogo com a comunidade interna e recebemos vários servidores e estudantes com demandas diversas”, relata o Diretor-geral, José Manoel Martins.

Destacam-se algumas ações nas áreas de Ensino, Pesquisa, Extensão, Administração e Desenvolvimento Institucional e Gestão de Pessoas nesse primeiro ano de gestão:

- Apoio aos projetos de Pesquisa e Extensão com recursos superiores a 500 mil reais;

- Oferta de estagiários às Diretorias Sistêmicas;

 - Divulgação no site do Campus do orçamento e uso dos recursos previstos em 2022;

 - Reestruturação do Setor de Patrimônio;

 - Reestruturação do Setor Produtivo para atendimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão;

 - Desenvolvimento de 19 projetos de Ensino durante a pandemia, monitoria inclusiva e mediador digital;

 - Implantação de projetos de Ensino com foco inclusivo;

 - Abertura do curso Técnico em Alimentos EAD e do Técnico em Comércio EJA-EPT;

 - Retorno presencial com oferta de alimentação a todos os estudantes no primeiro mês letivo;

 - Subsídio para o transporte escolar para todos os estudantes;

 - Aprovação de mais de 60 estudantes do EMI em cursos superiores;

 - Aprovação de estudantes da graduação em seleções de mestrado, doutorado e seleção de emprego em conceituadas empresas e instituições;

 - Divulgação e ampliação das redes sociais do campus realizando postagens diárias fomentadas pela comunidade interna e externa;

 - Execução do projeto de pertencimento e divulgação “Seu lugar é aqui”;

 -Trabalhos para o reconhecimento e fortalecimento dos cursos de graduação;

 -Criação de projetos remotos e presenciais para a melhoria da qualidade do ensino: nivelamento, oficinas de redação e matemática, pré-Pism e perseverança Enem;

 - Desenvolvimento de ações de Extensão em todas as áreas temáticas: Comunicação; Cultura; Direitos Humanos e Justiça; Educação; Meio Ambiente; Saúde; Tecnologia e Produção; Trabalho;

 - Oferta de aproximadamente 50 bolsas para atuação em ações de Extensão;

 - Aprovação de 4 ações no edital REDITEC: Experiências Exitosas;

 - Aprovação de Projeto em Edital do Ministério da Defesa para participação do Projeto Rondon, Operação Rondon das Gerais;

 - Destaque para os projetos da Seção de Arte e Cultura: Orquestra Escola Virtual e Coral Vozes do Vale.

 -Condução de 15 processos entre redistribuição, remoção e nomeações;

- Nove editais publicados para contratação de professor substituto;

-Três editais para contratação de estagiários remunerados, entre outros;

Entretanto, alguns desafios podem ser citados para o crescimento da instituição:

- Implantação da nova rede elétrica e de dados do Campus;

- Ocupação do espaço físico do alojamento para atendimento à moradia estudantil;

- Repactuação orçamentária para retorno da construção do novo pavilhão de aulas;

- Implantação de usinas fotovoltaicas para redução dos gastos com energia;

- Ampliação dos recursos voltados à assistência estudantil;

- Adequação de espaço físico para os centros acadêmicos e empresas juniores;

- Fortalecimento dos cursos ofertados pelo Campus e ampliação regional da sua divulgação e marketing;

- Fortalecimento da imagem institucional Campus Rio Pomba que, em 2022, completa 60 anos como referência na educação profissional brasileira;

Fica a gratidão a todos os Departamentos Acadêmicos, Diretorias Sistêmicas e Gestão de Pessoas pelo apoio e comprometimento com o serviço público e toda sociedade. “É por meio do diálogo e da transparência que iniciamos mais um ano de trabalho e dedicação ao Campus Rio Pomba e com apoio de toda comunidade acadêmica, servidores e estudantes, para mais uma jornada, unidos em prol de uma educação pública, gratuita e de qualidade”, finaliza José Manoel Martins, Diretor-geral.